大连市公安局招聘，机遇与挑战并存的职业选择

一、引言

在当今社会，维护社会稳定和保障公共安全是每个城市发展的基石，而警察作为这一使命的重要执行者，在社会中扮演着不可或缺的角色，大连市，这座充满活力与魅力的海滨城市，其公安局近期开启了招聘工作，这对于有志于投身公安事业的人来说，无疑是一个难得的机遇。

二、大连市公安局简介

大连市公安局位于辽宁省大连市，负责全市的治安管理工作，它是一支拥有悠久历史和光荣传统的队伍，多年来为大连的社会稳定和经济发展做出了巨大贡献，大连市公安局下设多个部门，如刑侦、治安、交警等，涵盖了从打击犯罪到交通管理等各个方面的职能，在这座美丽的城市里，公安干警们日夜坚守岗位，他们以高度的责任感和使命感守护着这片土地上人民的生命财产安全，无论是繁华的市区街道，还是宁静的乡村角落，都能看到他们忙碌的身影，大连市公安局还积极引进现代科技手段，不断提升执法效率和服务水平，努力打造一支适应新时代需求的专业化、现代化警队。

三、招聘职位及要求

（一）普通民警

1、基本条件

- 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质。

- 具备履行职责的身体条件，男性身高一般要求170cm以上，女性身高160cm以上，双眼裸视视力4.8以上，身体无残疾、无纹身等影响外观形象的情况。

- 年龄一般在18 - 30周岁之间（特殊人才可适当放宽年龄限制），具有大专以上学历（退役军人学历可放宽至高中）。

2、专业技能

- 对于计算机专业的应聘者，需要熟练掌握办公软件操作，具备一定的网络安全知识，能够协助处理公安系统内部的信息化建设相关工作。

- 法律专业的应聘者则要求对我国刑法、刑事诉讼法等法律法规有深入的理解，能够在案件办理过程中准确运用法律条款，提供法律咨询和建议。

- 外语专业的人员如果能通过相应的外语等级考试，将有助于在国际警务交流或者涉外案件处理中发挥独特优势。

3、体能测试

- 体能测试是成为普通民警必不可少的一环，测试项目包括1000米跑（男性）/800米跑（女性）、立定跳远、俯卧撑（男性）/仰卧起坐（女性）等，这些测试旨在检验应聘者的身体素质是否能够满足日常警务工作的需求，例如在追捕犯罪嫌疑人时需要足够的耐力和爆发力，在日常巡逻中也要保持良好的身体状态。

（二）特警队员

1、军事素质

- 特警队员是公安队伍中的精锐力量，他们往往要面对更加危险和复杂的任务场景，对军事素质的要求极高，应聘特警队员的人员大多需要有军事背景，如退役军人或者参加过特种部队训练的人士优先考虑，他们要掌握各种枪械的使用方法，熟悉战术动作，能够在各种复杂地形环境下进行作战。

2、身体素质

- 在身体素质方面，除了满足普通民警的基本要求外，特警队员还需要在力量、速度、灵敏性等方面表现更为突出，能够轻松完成单杠引体向上15个以上（男性），双杠臂屈伸20个以上（男性）；短跑100米成绩达到12秒以内（男性）/13秒以内（女性），他们还要接受严格的体能训练计划，确保在高强度的任务中始终保持最佳的身体状态。

3、心理素质

- 特警队员面临的任务充满了不确定性和危险性，这就要求他们必须具备强大的心理素质，在危机时刻能够保持冷静，迅速做出正确的决策，在处置劫持人质事件时，特警队员要在有限的时间内分析局势，与犯罪嫌疑人周旋，并且制定出最有效的解救方案，心理测试也是选拔特警队员的一个重要环节，通过模拟各种极端情境，考察应聘者的心理承受能力和应对压力的能力。

（三）文职辅警

1、文化素养

- 文职辅警主要承担公安内部的行政事务、文书撰写等工作，对于文化素养有较高的要求，应聘者需要具备较强的文字表达能力，能够撰写各类公文、报告等，中文、新闻传播等相关专业的人员在这方面具有一定的优势，他们可以运用自己的专业知识，为公安机关的形象宣传、信息发布等工作提供有力支持。

2、沟通协调能力

- 在公安工作中，文职辅警需要与其他部门、社会各界进行广泛的沟通协调，在组织大型活动安保工作时，要与相关部门协商场地安排、人员调配等事宜；在处理群众信访问题时，要耐心倾听群众诉求，做好解释工作，良好的沟通协调能力是必不可少的，这不仅体现在口头表达上，还包括善于倾听他人的意见，能够有效地化解矛盾，促进公安工作的顺利开展。

3、专业知识

- 不同岗位的文职辅警可能需要不同的专业知识，如果是从事财务工作的文职辅警，就要熟悉会计法规、财务制度等知识；如果是从事档案管理工作的，则需要掌握档案管理的相关标准和规范，能够熟练运用档案管理软件，确保公安档案资料的安全和完整。

四、招聘流程

（一）报名

1、网上报名

- 招聘公告发布后，应聘者可以在大连市公安局官方网站指定的报名入口进行网上报名，在网上报名过程中，需要如实填写个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等，上传本人近期免冠照片以及身份证、毕业证等相关证件的扫描件，网上报名系统会根据应聘者填写的信息进行初步筛选，不符合基本条件的人员将无法通过报名审核。

2、现场报名

- 对于一些不方便进行网上报名的人员，也可以选择现场报名的方式，现场报名地点通常设在大连市公安局指定的办事大厅，应聘者携带本人身份证、毕业证、学位证（如有）、退伍证（退役军人需提供）、相关资格证书等原件和复印件前往报名点，工作人员会对提供的材料进行现场审核，符合报名条件的人员领取报名表，填写完整后提交。

（二）资格审查

1、初审

- 报名结束后，大连市公安局会组织专门的资格审查小组对应聘者的报名材料进行初审，重点审查应聘者是否符合招聘职位的基本条件，如年龄、学历、专业等，对于存在虚假信息的应聘者，将直接取消其应聘资格，初审合格的人员名单会在大连市公安局官方网站上公布，通知进入下一个环节。

2、复审

- 在复审阶段，主要是对通过初审的人员进行更深入的审查，除了再次核实报名材料的真实性外，还会调查应聘者的政治表现、家庭背景等情况，是否有违法违纪记录，家庭成员是否涉及严重犯罪行为等，这一环节是为了确保招聘到的人员政治可靠、品行端正，能够适应公安工作的特殊性质。

（三）笔试

1、笔试内容

- 笔试是全面考察应聘者综合素质的重要方式，对于普通民警和文职辅警来说，笔试内容主要包括行政职业能力测验、公安基础知识等，行政职业能力测验涵盖逻辑推理、言语理解与表达、数量关系、判断推理等多个方面，旨在考查应聘者的思维能力和综合分析能力，公安基础知识则涉及到我国的法律法规、公安业务流程等内容，要求应聘者对公安工作有一定的了解，而对于特警队员，笔试内容会侧重于军事理论知识，如军事战略、战术等方面的考核，以检验其军事素养。

2、笔试组织

- 笔试由大连市公安局统一组织，在指定的考场进行，考场设置严格遵循保密规定，监考人员经过专业培训，确保考试的公平公正，笔试时间一般为两个小时左右，考生在规定的时间内完成答题，笔试结束后，阅卷工作由专人负责，采用封闭式阅卷的方式，按照评分标准客观公正地评定成绩。

（四）面试

1、面试形式

- 面试分为结构化面试和情景模拟面试两种形式，结构化面试主要针对所有招聘职位，面试官会根据事先设定好的题目向应聘者提问，问题涉及职业道德、人际交往、应变能力等方面。“如果你在执勤过程中遇到群众之间的纠纷，你会如何处理？”这样的问题可以考查应聘者在实际工作场景中的应对能力，情景模拟面试则更多地应用于特警队员的选拔，面试官会设置一些特定的情景，如反恐演练、解救人质等，让应聘者在模拟环境中展示自己的技能和反应能力。

2、面试评估

- 面试官由大连市公安局的领导、专家等组成，他们会根据应聘者在面试中的表现进行综合评估，评估标准包括语言表达能力、逻辑思维能力、团队协作能力等多方面因素，对于特警队员的情景模拟面试，还会重点评估其军事技能的运用情况、临场反应的速度等，面试成绩当场公布，应聘者可以根据成绩确定自己是否进入下一环节。

（五）体能测试（针对普通民警和特警队员）

1、测试项目

- 如