国考2014职位表，解读与分析

随着我国公务员制度的不断完善，越来越多的年轻人将目光投向了国家公务员这一稳定而充满荣誉感的职业，每年的国家公务员考试（简称“国考”）不仅是对考生知识水平和能力的一次检验，更是对未来职业生涯的一次重要选择，本文将对2014年国考职位表进行详细解读，并结合当年的社会背景、政策导向等因素，分析其特点及背后的意义。

总体概况

2014年的国考职位总数达到了19538个，计划招录人数为21238名，从数量上看，相较于2013年有所增加，这表明国家在加强公共服务体系建设的同时，也在逐步扩大公务员队伍规模，以更好地服务于社会经济发展大局，值得注意的是，在这些岗位中，中央党群机关及其直属机构占比约为18%，中央国家行政机关本级占24%，其余均为中央国家行政机关直属机构(省级及以下)以及参照公务员法管理事业单位，后者比例高达58%。

部门分布特点

税务系统：仍然是招聘大户，提供了近四分之一的职位，这反映出随着我国经济的持续增长，税收征管工作的重要性日益凸显。

海关系统：作为对外贸易的重要关口，其招录人数也较多，约占总人数的10%左右。

海事局、边防检查站等涉外部门：随着我国对外开放程度的加深，此类单位需求量增大。

基层岗位增多：为了推动公共服务下沉到基层，鼓励优秀人才投身于一线工作，2014年国考特别加大了对于县乡级别岗位的支持力度。

专业要求分析

2014年的国考对于专业背景的要求更加多元化，其中法学类、经济学类、管理学类依然是热门需求专业；由于国家推进新型城镇化建设、加强生态文明建设等战略部署的影响，建筑学类、环境科学与工程类等专业的毕业生也迎来了较好就业前景，计算机科学与技术、电子信息工程等相关领域因应信息技术快速发展需要而备受青睐。

地域分布特征

从地域上看，东部沿海地区和一线城市依然是职位集中的重点区域，如北京、上海、广东等地提供的职位数较多；但西部大开发、中部崛起等国家战略背景下，中西部省份如四川、河南、湖北等地的招录规模也有显著提升，体现了国家优化区域发展布局的决心。

学历要求放宽

为了吸引更多高层次人才加入公务员队伍，2014年国考适当降低了部分岗位的学历门槛，如将一些原本要求硕士研究生及以上学历的岗位调整为本科即可报名，还特别设置了面向“大学生村官”、“三支一扶”等基层项目人员定向招录的职位，旨在鼓励高校毕业生投身基层实践锻炼。

竞争激烈程度

据统计，2014年全国共有152万考生参加笔试，平均竞争比达到71:1，最热岗位竞争比例甚至高达7192:1，如此高的竞争压力一方面反映了当前就业形势下人们对“铁饭碗”的渴望，另一方面也提示相关部门需进一步完善选拔机制，确保公平公正的同时提高效率。

改革动向展望

2014年的国考不仅是一次普通的招录活动，更承载着深化干部人事制度改革的使命，通过此次考试可以发现，未来我国公务员队伍将更加注重综合能力与专业素养并重，强调实践经验和创新能力；也将继续加大对基层岗位的支持力度，引导更多优秀青年扎根基层、服务群众，可以预见，在接下来的时间里，国考将继续沿着规范化、科学化方向前进，努力构建起一支适应新时代要求的高素质专业化公务员队伍。

2014年国考职位表既体现了当时经济社会发展的现实需要，又折射出我国公务员制度深化改革的方向与路径，对于每一位有志于成为国家公务员的年轻人来说，这不仅仅是一份职业的选择，更是一次实现个人价值与国家梦想相融合的机会，希望各位考生能够把握机遇，勇往直前，在追梦路上不断前行！