解读与备考指南

一、引言

部队文职人员是军队的重要组成部分，在军队建设和发展中发挥着不可替代的作用，对于有志于投身军营，却又不想直接参军的人来说，文职人员岗位是一个非常好的选择，2020年的部队文职招考备受关注，了解其招考时间等相关信息对广大考生来说至关重要。

二、2020年部队文职招考时间概览

（一）公告发布时间

2020年部队文职的招考公告大约在2 - 3月份发布，这一时间节点的选择有着多方面的考量，随着新一年度的到来，军队根据自身的发展规划和实际需求，经过充分的调研和论证后确定招考计划，并及时向社会公布，较早发布公告也为广大考生提供了充足的时间进行准备，考生可以利用这段时间详细了解招考政策、岗位要求以及考试大纲等重要信息。

（二）报名时间

报名时间通常是在公告发布之后的一周到十天左右开始，持续大约两周的时间，这个报名时间段的设置既保证了所有符合报考条件且有意参加考试的人都有机会报名，又不会过长而影响后续的工作安排，在这段时间里，考生需要登录军队人才网（http://www.81rc.mil.cn）进行网上报名，报名过程包括注册账号、填写个人信息、上传照片、选择报考岗位等环节，需要注意的是，由于报名人数众多，网络可能会出现拥堵的情况，所以建议考生尽量提前准备好相关材料，在报名开始后的前几天尽早完成报名操作，以免错过报名机会。

（三）资格审查时间

报名结束后，紧接着就是资格审查阶段，这一阶段主要由军队相关部门对考生的报名资格进行审核，审核的内容涵盖了考生的学历、专业、年龄、政治面貌等多个方面，资格审查会在报名结束后的几天内完成，如果考生提供的信息不符合岗位要求或者存在虚假情况，将无法通过资格审查，通过资格审查的考生名单会在军队人才网上公布，考生可以在规定时间内查询自己的资格审查结果，如果发现自己的资格审查没有通过，考生应及时查看原因，如果是信息填报错误等可纠正的问题，按照要求进行修改重新提交；如果是不符合岗位基本条件，则需要调整自己的备考方向，考虑其他适合自己的岗位或者为下一次招考做更充分的准备。

（四）笔试时间

2020年部队文职的笔试时间一般是在5 - 6月份，具体的日期会根据当年的实际情况而定，但大致在这个时间段内，笔试是整个招考过程中非常重要的一个环节，它主要考察考生的公共科目和专业科目知识，公共科目包括基础知识和岗位能力两部分，基础知识涉及政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队建设等方面的知识，岗位能力则侧重于言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容，专业科目根据不同的岗位类别设置了相应的考试内容，如管理学类、计算机类、法学类、教育学类、文学类等，笔试在全国多个城市设有考点，考生可以根据自己的实际情况就近选择考点参加考试，为了确保考试的公平公正，考试组织方会采取严格的考场管理和监考措施，同时也会提供必要的服务保障，如考场指引、医疗急救等。

（五）面试时间

面试工作通常在笔试成绩公布后的1 - 2个月内进行，面试主要是对考生的综合素质和能力进行进一步的考核，面试的形式多样，可能包括结构化面试、无领导小组讨论等，在面试之前，军队相关部门会根据笔试成绩从高到低确定入围面试的人员名单，并通知考生参加面试的时间、地点和相关要求，考生在面试前要做好充分的准备工作，除了复习专业知识外，还要注重提升自己的沟通能力、应变能力和团队协作能力等综合素质，面试过程中，考官会根据考生的表现进行打分，面试成绩和笔试成绩按照一定比例计算综合成绩，最终确定录取名单。

三、2020年部队文职招考的特点及影响因素

（一）特点

1、规模扩大

2020年相比以往，部队文职的招考规模有了明显的扩大，这反映了军队对文职人员队伍建设的重视程度不断提高，也是适应军队改革和现代化建设需求的重要举措，更多的岗位意味着更多的就业机会，吸引了更多的人才参与到军队建设中来。

2、竞争激烈

随着人们对稳定工作的追求以及对军队文职工作的认可度提高，报考人数逐年增加，竞争也越来越激烈，以某些热门岗位为例，报考比例甚至达到了几十比一，这就要求考生必须具备更强的实力和更全面的准备，才能在众多的竞争者中脱颖而出。

3、政策优惠

为了吸引更多优秀人才加入，2020年的部队文职招考在政策方面也给予了一定的优惠，对于一些特定专业的考生，放宽了学历要求或者降低了分数线；对于具有丰富工作经验或者特殊技能的考生，在同等条件下优先录用等，这些政策优惠有助于拓宽人才选拔渠道，使军队能够吸纳更多不同类型的人才。

（二）影响因素

1、军队改革与发展需求

军队改革不断深入，对军队的组织结构、职能任务等进行了优化调整，在这个过程中，需要大量的高素质文职人员来承担科研、教学、管理等工作，以减轻现役军人的非战斗负担，提高军队的整体作战效能，部队文职的招考时间和规模等都会受到军队改革与发展需求的影响，随着军队信息化建设的加速，对计算机、电子工程等专业的文职人员需求大增，相应地在招考时就会增加这些专业的岗位数量。

2、社会就业形势

社会整体的就业形势也会影响部队文职的招考，当社会就业压力较大时，部队文职作为相对稳定的工作岗位，会吸引更多的求职者报考，反之，如果社会就业形势较好，虽然报考人数可能相对减少，但对考生的要求也会更加严格，因为有更多的优质人才可供选择，社会上不同行业的发展状况也会影响考生的专业分布，近年来互联网行业的蓬勃发展，使得计算机相关专业的考生在部队文职招考中的竞争力较强。

3、国家政策导向

国家的政策导向对部队文职招考也有着重要的影响，国家鼓励高校毕业生到基层就业、支持退役军人再就业等政策，都与部队文职招考密切相关，军队会积极响应国家政策，在招考过程中适当向高校毕业生、退役军人等群体倾斜，针对退役士兵设置专门的岗位或者给予加分照顾等，这不仅有利于解决这些特殊群体的就业问题，也有助于增强军队与社会之间的联系，促进军民融合深度发展。

四、针对2020年部队文职招考时间的备考建议

（一）长期规划与短期冲刺相结合

1、长期规划

对于有意向参加部队文职考试的考生来说，应该从长远的角度进行规划，要明确自己的职业目标，确定是否真的适合从事部队文职工作，如果答案是肯定的，那么就要深入了解部队文职的各类信息，包括各个岗位的工作内容、发展前景等，根据自己的专业背景和个人兴趣，选择一个或几个适合自己的岗位方向，就要有针对性地积累相关知识，可以从阅读军事类书籍、关注军队动态、学习专业知识等方面入手，要注重培养自己的综合素质，如提高沟通能力、团队协作能力等，这些都是在部队工作中必不可少的能力，长期的规划可以帮助考生建立扎实的基础，为未来的备考打下良好的基础。

2、短期冲刺

当招考公告发布后，考生就要进入短期冲刺阶段，在这个阶段，重点是对考试大纲进行全面细致的学习，对于公共科目，要严格按照大纲要求，系统地复习基础知识和岗位能力部分的内容，可以通过购买相关的教材、参加培训班或者在网上查找免费的学习资源等方式来进行复习，对于专业科目，要根据自己所报考的岗位类别，深入研究考试范围内的知识点，除了理论知识的学习外，还要进行大量的练习题训练，提高解题速度和准确率，要注意关注官方发布的最新消息，如准考证打印时间、考场安排等，确保自己能够顺利参加考试。

（二）关注信息来源的可靠性

在备考过程中，考生要特别注意信息来源的可靠性，部队文职招考的相关信息主要来源于军队人才网和官方发布的文件，考生应该以这些官方渠道的信息为准，不要轻信一些非官方渠道发布的未经证实的消息，有些不法分子可能会利用考生急于获取信息的心理，在网络上发布虚假信息或者售卖所谓的“内部资料”，考生一定要提高警惕，避免上当受骗，也可以关注一些正规的自媒体平台或者论坛，上面有很多已经成功考上部队文职的前辈分享的经验和心得，这些内容可以作为参考，但同样也要辨别真伪。

（三）心理调适与健康管理并重

1、心理调适

部队文职考试竞争激烈，备考过程中考生难免会遇到各种各样的压力和困难，这就需要考生学会心理调适，保持积极乐观的心态，当遇到难题或者复习效果不佳的时候，不要过于焦虑和沮丧，而是要冷静分析原因，寻找解决问题的方法，可以适当放松自己，如参加一些体育活动、听音乐等，缓解紧张情绪，要相信自己的实力，树立信心，相信只要努力就一定能够取得好成绩。

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